2013. március. 11. 12:50 hvg.hu Utolsó frissítés: 2013. március. 11. 15:40 Gazdaság

Emelik a topbankárok fizetését

Az európai bankok készek reagálni az Európai Unió bónusz-szabályaira. A megoldás az alapfizetés növelése lehet – írja a Financial Times.

Az európai pénzintézetek március végéig szeretnék átalakítani a topmenedzserek ösztönzői rendszerét. A Financial Times információi szerint a vezető bankárok alapfizetése ezzel jelentősen növekedhet.

A változtatás hátterében az áll, hogy az Európai Unió 2014-től a bónusz mértékét nem engedné az alapfizetés fölé. Csak amennyiben a részvényesek hozzájárulnak, akkor lehetne az alapfizetés kétszereséig egyszeri bónuszkifizetést engedélyeni.

Az EU-rendelkezés 2014-es tervezett hatálybalépése miatt a döntés sietőssé vált a cégek számára, mivel arra a rendes éves közgyűlésnek még időben rá kell bólintania. Ellenkező esetben egy külön közgyűlést kell miatta összehívni.

Ha életbe lép a szabály, beigazolódhat a nagy kereskedelelmi bankok által hangoztatott kritika: nemcsak az, hogy emelkedik az alapfizetés, hanem az is, hogy a bónusz sikerkritériumai felpuhulhatnak, és nehezebb lesz konkrét teljesítményhez kötni az extra kifizetéseket.

zöldhasú
Hirdetés
hvg360 Nemes Nikolett 2025. január. 15. 14:45

Technostressz, kiégés, home office – áldjuk vagy átkozzuk a Covidot azért, amivé a munkahelyek váltak?

Az öt éve kitört járvány társadalmi, gazdasági hatásai jóval távolabb mutatnak, mint gondoltuk. A HVG új sorozatában ezt járjuk körbe különböző aspektusokból; ebben a cikkünkben arról lesz szó, hogy miként zajlott a kényszerűnek tűnő digitális átalakulás, amely nemcsak a munkaerőpiacra, a cégekre volt súlyos hatással, hanem a mentális állapotunkra is. Miért nem teljesen egyértelmű még ma sem a home office megítélése, hogyan változtak meg az elvárt vezetői és munkavállalói kompetenciák, és mi az a VUCA/BANI-világ, amelyben élünk? Szakértőket kérdeztünk.