Megjelentek a pedagógusok teljesítményértékelésének szempontjai
Többek között a kompetenciamérések eredményei és az intézményeken kívüli programok is befolyásolják az értékelést.
Többek között a kompetenciamérések eredményei és az intézményeken kívüli programok is befolyásolják az értékelést.
Viszont nem csak az állami, hanem az egyetemi és az egyházi szakképzői intézmények oktatói is fognak kapni valamekkora emelést.
A PSZ azt álltja, hogy a kormány a szemükbe hazudott.
A hétfői kulturális bizottság meghallgatásán a belügyminiszter arról is beszélt, januártól uniós pénzektől függetlenül érkezik 10 százalékos emelés a tanároknak.
Most aztán vakarhatja a fejét a belügyminiszter, ha el akarja dönteni, hogy kiknek adjon kevesebb pénzt a tanárok közül.
Jön a tanárok teljesítményértékelése. De biztos, hogy ez a legfontosabb intézkedés a pedagógusok jelenlegi helyzetében? – teszik fel a kérdést a Duma Aktuál humoristái. Ötletük is van a pedagógushiány megoldására: ha Novák Katalin férje öt hét alatt lehetett alezredes, akkor gyorsított eljárásban a tanárképzés is megoldható. Sőt, az oktatás is. Minek nyolc évig tanulni?
Bár nem árulják el, hogy hol tesztelik a Pintér Sándor nevével fémjelzett pedagógus értékelési rendszert, már érkeznek az első hírek a pilot-programról. Ezekből már jól látható, mi várhat minden tanárra és iskolavezetőre szeptembertől.
A „próbaüzem” elindulását a Belügyminisztérium (BM) is megerősítette. Arról, hogy mikor vezetik be élesben is az új pedagógus teljesítményértékelési rendszert, még nem született döntés.
Nem volt hajlandó portfóliót írni, és nem hajlandó vállalásokat megfogalmazni a teljesítményértékeléséhez az egyik legjobb vidéki gimnázium tanára, korábbi igazgatója. Elkeseredett posztban írta meg, hogy bár három éve van még a nyugdíjig, de elkezd munkát keresni.
Évente kell ezentúl értékelni minden tanár teljesítményét egy 100 pontos skálán, ebből maximum 30 pontot kaphat a pedagógus a személyes céljaira, 70-et pedig központilag meghatározott szempontokra. Az általunk megkérdezett igazgatók szerint az új rendszer nem megvalósítható, és nem lehet objektív. Most úgy tűnik, a jól vizsgázó tanárok béremelést kapnak, de a rosszul teljesítők bérét nem csökkentik.
A Nemzeti Pedagógus Kar elnöke osztott meg újabb részleteket a tanárok formálódó teljesítményértékelési rendszeréről.
A Belügyminisztérium decemberben beszélt először a bérezést is érintő új koncepcióról.