Tech hvg.hu 2021. december. 16. 16:03

Új hír érkezett az összecsukható iPhone-ról

Ezúttal az ellátási láncok elemzője, Ross Yung szedte össze, mi mindennel készül az Apple a következő években. És azt is elárulta, mikor jelennek meg az újdonságot.

Az iparági pletykák szerint jó néhány izgalmas eszközt várhatunk a következő években az Apple-től: jön majd egy új iMac Pro, egy kiterjesztettvalóság-szemüveg és egy összecsukható iPhone is. Arról azonban már kevesebb szó esik, hogy ezek érkezése mikorra várható.

A kérdésekre a választ most Ross Young, az ellátási láncok elemzésével foglalkozó szakértő igyekszik megadni. Young számos más jóslata mellett például azt mondja, hogy 2022 tavaszán egy új, 27 colos mini LED kijelzővel ellátott, 120 Hz-es képfrissítési rátával bíró iMac Pro érkezésére számíthatunk – írja az iMore.

9to5Mac

Az új 14 és 16 colos MacBook Prók már szintén ezt a kijelzőtechnológiát kapták meg, így ilyen szempontból ez már nem lenne újdonság. Az viszont igen, hogy ha „csak” 27 colos lesz a készülék, sokan ugyanis 32 colos gépet várnak az Apple-től.

Young szerint a kiterjesztettvalóság-szemüveget leghamarabb 2022-ben mutathatja be az Apple, amiről a szakember úgy véli, hogy rendkívül drága lesz. Erre utal, hogy az ebben használt kijelzőből keveset rendelt a cupertinói cég a beszállítóktól.

Martin Hajek / iDropNews

Az összecsukható iPhone kapcsán Young úgy látja, ezt a készüléket leghamarabb 2023-ban mutathatja be az Apple, az iPadekbe és a MacBookokba pedig szintén ebben az évben érkezhet majd OLED kijelző.

Mindezek mellett az iPhone SE újabb generációs változata is 2022 tavaszára várható, erről itt gyűjtöttük össze az eddigi információkat.

Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.

Hirdetés
hvg360 Nemes Nikolett 2024. november. 29. 12:00

„Ezeket nyilvános kivégzésnek neveztük egymás között” – így kergeti felmondásba a dolgozókat egy toxikus munkahely Magyarországon

Hogyan működik, mi mindent tesz egy bántalmazó felettes, és mit okoz ezzel a beosztottjainak? Miért volna fontos külön kezelni a vezetői és a szakmai kompetenciákat, és miként lehet maga a rendszer is bántalmazó, amelyben a szereplők töltik a mindennapjaikat? Edinger Katalin nyolc évig dolgozott egy kiadónál, ahonnan beszámolója szerint azért távozott – többedmagával együtt –, mert a főnöke súlyosan toxikus légkört teremtett. Erről is beszélgettünk vele.