Vállalkozás hvg.hu 2020. december. 11. 15:33

Lemondott 110 millió dolláros bónuszáról, hogy felesége is karriert építhessen

Rendkívül ritka a német cégeknél, hogy egy vezető beosztású férfi feláldozza a karrierjét a feleségéért. A Zalando egyik ügyvezetője azonban most meglépte.

Európa egyik legnagyobb online divatkereskedő cégének társ-ügyvezetője bejelentette, hogy jövőre nyugdíjba vonul és ő marad otthon a gyerekeivel. A Zalandót vezető 38 éves Rubin Ritter ezzel vélhetően több mint 110 millió dollárt fog bukni – számolt be a hírről a Bloomberg.com. A cégnél 2018-ban bevezetett csomag értelmében ennyi járna neki bónuszként öt év után.

Ritter egyébként 11 évvel ezelőtt csatlakozott a Zalandóhoz, aminek az egyik különlegessége, hogy három társ-ügyvezetője van. A multimilliomos Ritter azt szeretné, hogy bíróként dolgozó felesége is építhesse a karrierjét.

A berlini székhelyű Zalandót egyébként az elmúlt években több kritika is érte, hogy a vezetőségben csakis fehér férfiak vannak. A lap értesülései szerint egyébként a német cégeknél a legnagyobb a nemek közötti egyenlőtlenség. A Bloomberg szerint Németországban az is nagyon ritka, hogy egy vezető beosztású férfi lemondjon a karrierjéről a felesége érdekében.

* * * Támogatott hitel vállalkozások számára

A Széchenyi Kártya Program némileg megváltozott feltételekkel, Széchenyi Kártya Program MAX+ néven folytatódik 2023-ban. Ennek köszönhetően év végéig fix 5 százalékos kamat mellett kaphatnak kölcsönt céljaik megvalósításához a vállalkozások. Ez a jelenlegi piaci kamatozású vállalkozói hitelekhez képest 12-18 százalékos kamatelőnyt jelent. A Bankmonitor Széchenyi Hitel kalkulátorával a vállalkozások ellenőrizhetik, hogy milyen támogatott hitelt igényelhetnek.

hvg360 Pálúr Krisztina 2025. január. 06. 19:30

„Nem tudtam, mi a baj velem” – sok nő számára jött el a megváltás azzal, hogy kiderült, az ADHD nem válogat a nemek között

Bár úgy tűnhet, hirtelen mindenki figyelemzavarral küzd, a nők a valóságban gyakran aluldiagnosztizáltak és -kezeltek, ha ADHD-ról van szó. Ennek rengeteg oka van, az egyik az, hogy esetükben a tünetek radar alatt maradnak, ők pedig csendben szenvednek, és igyekeznek megküzdeni az elvárásokkal, amelyek az iskolában, majd a munkahelyen, illetve családban nehezednek rájuk.