Érintett cégeknek arról kell határozatot hozniuk, hogy a cég a továbbiakban az új Ptk. szabályainak alkalmazására tér át, és az új Ptk. rendelkezéseivel összhangban működik tovább. Az erről szóló taggyűlési határozatot az illetékes Cégbíróság részére elektronikus cégeljárásban be kell nyújtani. Az említett határozattal egyidejűleg a cég csak abban az esetben köteles módosítani a társasági szerződését, ha az abban foglaltak nem felelnek meg az új Ptk. rendelkezéseinek. Ebben az esetben a társasági szerződést az új Ptk.-val összhangba kell hozni. Szintén nincsen szükség módosításra azért, hogy a társasági szerződés a vezető tisztségviselőt ügyvezetőként nevesítse, ugyanis az új Ptk. szerint a bt. és a kkt. vezetőjét is ügyvezetőnek hívják, és nem üzletvezetőnek, mint korábban – derül ki a Piac&Profit írásából.

Az új Polgári Törvénykönyv szerinti működésről azonban csak azoknak a betéti társaságoknak és közkereseti társaságoknak kell határozni, amelyek 2014. március 15. napja előtt alakultak, és ezt követően még nem került sor náluk cégmódosításra. Annak a bt.-nek vagy kkt.-nek, amelynek társasági szerződését már a 2015. március 15-öt megelőző 1 év során is módosították, most nem kell külön áttérni az új Ptk.-ra, hiszen a korábbi módosítással egyidejűleg ezt már meg kellett tennie. Természetesen a 2014. március 15. óta újonnan alakult betéti társaságoknak sem kell most semmit tenniük, hiszen e cégek már eleve az új Ptk. szerint alakultak.

Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, hírlevelünkre feliratkozva megteheti!