Ezért nem hívják be állásinterjúra a HR-esek az álláskeresőket
A CareerBuilder friss tanulmánya szerint 5 HR-esből ketten a közösségi médiában végeznek háttérellenőrzést a jelöltekről.
A CareerBuilder országos felmérése szerint a tavalyi 37 százalékról 39 százalékra nőtt azoknak a HR-eseknek a száma, akik a közösségi médiában is ellenőrzik a pályázót. A felmérésben részt vevők 43 százaléka mondta azt, hogy már utasított el jelöltet azért, mert provokatív fényképeket, vagy rasszista, diszkriminatív bejegyzéseket találtak az illető oldalán.
