"Örüljön, ha munkát kap" - sokszor megalázóan kevés bért adnak a cégek
A képzetlenség, a szakértelem hiánya lenne az oka annak, hogy világszerte rengetegen vannak munka nélkül? A New York Times cikke igyekszik cáfolni ezt az egyre általánosabb vélekedést, amelyet többnyire vállalati vezetők hangoztatnak. Tény: vannak olyan minőségi álláshelyek, amelyek betöltetlenek.
A cégek részéről jellemző gondolkodás, hogy örüljön, aki munkát kap. Más szempontból nevezhetjük ezt költséghatékonyságnak is. Vagyis előfordul, hogy meglenne az ideális munkaerő, megfelelő képzettséggel, tapasztalattal, a cég azonban jóval kevesebb fizetést ajánl a elvártnál, ezért nem jön össze az üzlet.
