Dávid Ágnes tölti be a HR vezetői pozíciót a LeasePlan Hungária Zrt-nél 2012. szeptembertől, miután elődje, Kodák Dorottya szülési szabadságra megy.
A HR menedzser korábban a Colgate-Palmolive Hungary-nél dolgozott humánerőforrás területen. Itt és ezt követő munkahelyén, a Tata Consultancy Services Global Delivery Centerben jártasságot szerzett globális nagyvállalatok hatékony működéséhez szükséges, átfogó humánerőforrás tevékenység koordinálásában, valamint részt vett számos nemzetközi HR projektben.
„Eddigi munkáim során tanúja voltam, hogy milyen fontos egy sikeres vállalat számára az értékes munkaerő megtartása és megfelelő motiválása. Nagy szakmai kihívás, hogy mostantól a LeasePlan HR munkáját irányíthatom, ahol ügyfeleink több ezer munkatársának biztosítunk cégautót, a vállalatvezetés és HR-es kollégáim számára pedig segítséget a megfelelő cégautó-szabályzat kialakításához. Örülök, hogy egy olyan vállalathoz csatlakozom, mely szolgáltatásain keresztül lehetővé teszi ügyfeleinek, hogy azok ne csak autókat, hanem hatékony ösztönző csomagot biztosítsanak munkatársaiknak” – mondta el Dávid Ágnes.
Dávid Ágnes Kodák Dorottyát váltja a LeasePlan menedzsmentjében, ugyanis a korábbi HR-menedzser szülési szabadságra megy.
