Melegek a munkaerőpiacon: két hazai cég vállalta az úttörő szerepet
Magyarországon jelenleg csupán két cég rendelkezik leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű (LMBT) erőforrás-csoporttal - derült ki a harmadik magyar LMBT üzleti és emberi jogi konferencián, melyet június 28–29-én, az EuroGames 2012 keretein belül rendeztek meg a Városliget melletti Dürlin Eventshallban.
Magyarországon jelenleg csupán két cég rendelkezik LMBT erőforrás-csoporttal, az egyik az IBM, ahol már évek óta működik ilyen csoport, a másik a Morgan Stanley, ahol pedig 2011-ben alakult meg effajta munkacsoport - derült ki azon a konferencián, amelyet a Budapesten tartott nemzetközi melegolimpia mellett rendeztek meg a fővárosban.
Az idei konferencián egy pénzügyi multinacionális cég is jelezte, hogy folyamatban van egy LMBT munkacsoport létrehozása - tették hozzá a szervezők. A már tradícionálisnak számító konferenciát idén Theresa Bubbear, a brit nagykövet-helyettes nyitotta meg. Beszédében kiemelte, hogy az esélyegyenlőség biztosítása a munkaerőpiacon nem csak emberi jogi kérdés, hanem üzleti érdek is.
A konferencián tiszteletét tette Leila Kamgar, az USA nagykövetségének kulturális attaséja; Szabó Tímea, a országgyűlés emberi jogi bizottság alelnöke; valamint több magyar és külföldi szervezet képviselője is. A rendezvényen felszólalt Marijn Pijnenburg, az IBM nemzetközi üzletfejlesztési igazgatója; Tophe Farney, a Morgan Stanley alelnöke, továbbá több neves nemzetközi szakértő is.