Szabadság naptári évenként, az eddiginél szűkebben értelmezve a munkában töltött idő alapján illeti meg a munkavállalót. A munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzés alóli mentesülésen, a szabadságon, valamint a szülési szabadságon kívül szintén munkában töltött időnek számít a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapja, illetve naptári évenként a 30 napot meg nem haladó keresőképtelenség.

További részletek a szabadságra jogosító időről a jobline.hu-n, a Jobline Magazinban.