Ahol a kispapák is kapnak szoptatási eltávozást
Szoptatási munkaidő-kedvezményt kap az összes spanyol kispapa, még az is, akinek a felesége nincs állásban. A hispán apák ezt az Európai Unió luxembourgi bíróságának köszönhetik, mely úgy döntött, hogy igazságtalanul hátrányos megkülönböztetése az apáknak, hogy csak anyáknak jár a szoptatási szünet.
A szabályozás szerint Spanyolországban naponta egy órára elmehetnek munkahelyükről, vagy fél órával hamarabb távozhatnak azok, akiknek gyermeke nem idősebb 9 hónaposnál. Eddig sem csak nők élvezték ezt, hanem azok az apák is, akiknek felesége teljes munkaidőben dolgozott. Mostantól minden kispapa meg kell, hogy kapja a szoptatási munkaidő-kedvezményt akkor is, ha neje mást se csinál egész nap, mint otthon van és a kicsit szoptatja.
Az ügyet egy spanyol férfi vitte az EU luxembourgi bírósága elé, mert munkaadó cége nem engedte el szoptatási szünetre, holott a férfi neje dolgozott, csak éppen egyéni vállalkozóként - adta hírül a The Daily Telegraph című brit lap.
