A HR osztály a cég „motorja”, ugyanis állandó kapcsolatban van az alkalmazottakkal, így javítani tudja azok elkötelezettségét a vállalat társadalmi felelősségével kapcsolatos ügyek iránt. Másrészt az is lényeges, hogy kialakulhat a HR-szakembereknek egy új típusa: a környezetvédelmi területre specializálódott "zöldgalléros" HR-menedzser. A zöld programok kimenetele azonban sok helyen nem HR támogatásán múlik. Hogyan növelhető a dolgozók elkötelezettsége? A cikk folytatásából kiderül.

Tartalmi partnerünk a HR Portal.