Terítéken az álláskeresők: te melyik típusba tartozol?
Felkészült, naprakész álláskereső vagy, minden lehetséges kérdésre begyakoroltad a választ, vagy inkább megérzéseidre hagyatkozol, és lazán lépsz az interjúztató elé? Álláskeresők nyomában.
A felkészült
Csak akkor érzed magad biztonságban, ha - reményeid szerint - tökéletesen felkészültél az állásinterjúra? Vigyázat! Akadhatnak olyan helyzetek, amelyekben még a legfelkészültebb jelöltek is zavarba jöhetnek (egy-egy szituáció, amelybe az interjúztató mesterségesen belekényszerít, például vitát generál vagy stílust vált és eljátssza, hogy ellened fordul). Tény, hogy az általános kérdésekre fel lehet készülni, és a tudat, hogy elvileg nem tudják zavarba hozni, magabiztosságot ad a legtöbb jelöltnek. Melyek gyengeségei és erősségei? Miért jött el előző munkahelyéről? Mit nyer a cég azzal, ha alkalmazza? Mit vár új állásától? Milyen eredményeket ért el előző munkahelyén? Mit gondol előző munkájáról, munkaadójáról? Csapatjátékos vagy inkább egyedül dolgozik? Ezek a standard kérdések a legtöbb állásinterjún elhangzanak, a felvételi beszélgetés gerincét képezik, ám arra számíts, hogy leendő munkáltatód másra is kíváncsi lesz: stílusodra, a munkához való hozzáállásodra, alkalmazkodókészségedre, rátermettségedre, ezért spontán, személyes kérdéseket is fel fog tenni, ezekre pedig nincs előre begyakorolt válasz. A váratlan, személyes jellegű kérdések előnye, hogy kiderül a jelölt valódi személyisége, hogyan reagál egyes helyzetekben: a felvételiztető nem az előre bemagolt válaszokat hallja.
Az ideges
© sxc.hu |
Akadnak olyan munkakörök, amelyeknél ez nem vet jó fényt a jelöltre, mégis legjobb, ha már az elején tisztázod, nem felkészületlenségből vagy tudatlanságból nem tudsz jól reagálni egy-egy helyzetben, a stressz tesz idegessé. Az interjúztatók egy része ilyenkor igyekszik mindent megtenni, hogy oldja a jelentkező feszültségét, és kellemes, baráti légkört teremtsen: általános, a jelölt hogylétére vonatkozó kérdéseket tesz fel, érdeklődési köréről, szabadidős tevékenységeiről faggatja, aztán idővel, ahogy a delikvens megnyugodott, áttér a szakmai kérdésekre.
Az öntudatos
A laza
A laza álláskereső legfontosabb ismérve, hogy még akkor is saját magát adja, amikor a helyzet éppen az ellenkezőjét követelné meg. Ha szakmai tudásodról, ismereteidről kell számot adnod, stílusodat is „regulázd meg”, a hanyag, nyugodt és ezzel együtt olykor flegma viselkedés nem vet jó fényt a jelentkezőre. Arról már nem is beszélve, hogy a lazaság sokszor csak póz, az erőltetett hanyagság, amely látszólagos nemtörődömséggel párosulhat, szinte biztos, hogy a jelölt kárára válik, az interjúztató ugyanis nem fog azon gondolkodni, hogy az illető valójában milyen lehet, ha viselkedése számára taszító. Könnyen veszed az életet, és a legtöbb helyzetet lazán kezeled? Az állásinterjú idejére vedd elő komolyabb énedet, ez viselkedésedben és öltözködésedben is nyilvánuljon meg. (Arról, hogyan érdemes felöltözni az állásinterjúra, és milyen melléfogásokat jó elkerülni, már korábban írtunk.)