2008. május. 29. 15:42 hvg.hu Utolsó frissítés: 2008. május. 29. 14:54 Karrier

Több száz új munkahely jöhet létre Debrecenben

A budapesti központú IT Services Hungary további munkahelyek teremtését tervezi 2010-ig. A fejlesztés részeként egy 10 000 négyzetméteres irodaházat létesítenek Debrecenben, melynek alapkövét ma helyezik el.

A 2006-ban alakult, rendszerintegrációra és informatikai outsourcingra összpontosító IT Services Hungary a T-Systems nemzetközi csoportjának magyar leányvállalata. A 2007 júniusában létrehozott debreceni telephelyen az ITSH a jelenlegi 300 fő mellé további 150 ember felvételét tervezi még az idén. A több mint 10 000 négyzetméteres irodaépület 2010-re további sok száz fiatal diplomás számára biztosít majd munkalehetőséget.

A létesítmény nem csupán a cég jövőbeni bővítési terveit szolgálja majd ki, hanem építészeti és környezetvédelmi szempontok szerint is értéket képvisel a városban. A zöldmezős, több milliárd forint értékű beruházás során az építési terület 60 százalékán zöld kertfelületetek kerülnek kialakításra, a dolgozók munkába jutásának segítésére külön buszjáratok indulnak. A beruházás 3 ütemben zajlik, a befejezés 2010-re várható.

Az eseményen részt vesz Ilosvai Péter, az IT Services Hungary ügyvezető igazgatója, Kósa Lajos, Debrecen megyei jogú város polgármestere, Nagy János, a Debreceni Egyetem prorektora és professzora és Szűcs Gyula, a HUNÉP Universal Zrt. elnök-vezérigazgatója. Ilosvai Péter ügyvezető igazgató elmondta, hogy „a Debreceni Egyetemmel kötött együttműködés egy olyan jól működő kapcsolat, melynek köszönhetőn az ITSH tehetséges fiatalokkal garantálja utánpótlását, míg a diákok megvalósíthatják jövőbeni elképzeléseiket és igazi szakmai karriert építhetnek.”

hvg360 Nemes Nikolett 2024. november. 29. 12:00

„Ezeket nyilvános kivégzésnek neveztük egymás között” – így kergeti felmondásba a dolgozókat egy toxikus munkahely Magyarországon

Hogyan működik, mi mindent tesz egy bántalmazó felettes, és mit okoz ezzel a beosztottjainak? Miért volna fontos külön kezelni a vezetői és a szakmai kompetenciákat, és miként lehet maga a rendszer is bántalmazó, amelyben a szereplők töltik a mindennapjaikat? Edinger Katalin nyolc évig dolgozott egy kiadónál, ahonnan beszámolója szerint azért távozott – többedmagával együtt –, mert a főnöke súlyosan toxikus légkört teremtett. Erről is beszélgettünk vele.