Plakátokról ordítanak a diszkriminatív álláshirdetések
Több száz diszkriminatív álláshirdetésből mintegy hatvanat mutatott be sajtótájékoztatóján a Képviselői Irodaházban Lévai Katalin európai parlamenti képviselő, aki meghirdette diszkriminációellenes kampányát, s az első témában Vladimir Špidla uniós esélyegyenlőségi főbiztoshoz, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségéhez és az Önszabályozó Reklám Testülethez fordult.
Tíz éve Lévai Katalin megnyerte az első munkaerőpiaci diszkrimináció miatti hazai próbapert. 2003 óta hatályos az esélyegyenlőségi törvény, működik az Egyenlő Bánásmód Hatóság. Kötelező esélyegyenlőségi tervet készíteniük az önkormányzatoknak és a nagyvállalatoknak. Ennek ellenére ma is minden héten több száz diszkriminatív álláshirdetés olvasható.
A diszkriminatív álláshirdetések és a munkaerőpiaci megkülönböztetés az Európai Unió több tagállamában gondot okoz, mélyíti a társadalmi szakadékot, hátráltatja a versenyképesség alapját biztosító foglalkoztatás-bővítést, a közelmúltban elfogadott Lisszaboni (vagy Reform-) szerződés egyik fő célkitűzését - tudatta közelményben Lévai Katalin.
A jelentkezők fele hazudik önéletrajzában
A közepesen teljesítőkből lesznek a legjobb vezetők?
Iratkozzon fel karrier hírlevelünkre!
