Az Opinion Matters piackutató cég 25-től 34 évig terjedő korcsoportban végzett felmérése szerint a megkérdezettek 100 százaléka fontosnak találja a tréninget és azt vallja, hogy elősegíti a karrierépítést.

A tanulmány szerint azonban számos munkaadó nem veszi figyelembe ezt a tendenciát, s nem kínál megfelelő képzési lehetőségeket alkalmazottai számára.

A walesi felméréssorán megkérdezett 25-34 évesek 63 százaléka számít arra, hogy új munkahelyén tovább fejlődhet a vállalati tréningeknek köszönhetően, ám az Opinion Matters szerint sokuknak csalódnia kell majd.

A felmérést összeállító szakemberek szerint napjaink fiatal álláskeresői tisztában vannak azzal, hogy milyen erőfeszítést kell tenniük, hogy munkát kapjanak. A megkérdezettek 42 százaléka hajlandó heti 2-5 órát befektetni a szabadidejéből önképzésbe, míg 8 százalék tesz érte hetente – több mint négy órán keresztül – hogy olyasmivel foglalkozzon, amely közelebb viszi kitűzött céljai, álmai megvalósításához. Szintén a válaszadók száz százaléka gondolta úgy, hogy fontosabb alaposan kitanulni egy szakmát, mint beragadni a 9-től 5-ig tartó „verklibe”.