2014. szeptember. 11. 08:47 MTI Utolsó frissítés: 2014. szeptember. 11. 09:57 Itthon

Bérpótlékokkkal tartozik a BKV a dolgozóknak

Fizetési felszólítást küldenek a BKV-nak a szakszervezetek, mert a vállalat évekre visszamenőleg nem fizetett ki különböző bérpótlékokat a dolgozóknak.

A Népszabadság szerint próbaperek sorozatát indítaná el három budapesti közlekedési szakszervezet, szerintük ugyanis már két éve nem a hatályos jogszabályok szerint számolják el tagjaiknak a távolléti díjat; a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) ezt cáfolja.

Az újság csütörtöki cikke szerint közjegyzői fizetési felszólítást küld a jövő héten a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetének Szövetsége (VTDSZSZ) a Budapesti Közlekedési Vállalatnak (BKV), amennyiben nem kap érdemi választ a távolléti díj, illetve az ahhoz kapcsolódó bérpótlékok visszamenőleges elszámolását és kifizetését kérő levelére – erősítette meg a Népszabadság információit Gulyás Attila, a VTDSZSZ elnöke, aki szerint a visszatartott munkabér összege több százmillió forintra rúghat. A BKV az elmúlt két évben legalább 6000 embernek nem fizethette ki a törvényesen járó bérpótlékot a távolléti időre.

A több műszakban dolgozóknak többek között a szabadságuk idejére is jár a rendes beosztásuk szerinti bérpótlék, de információink szerint csak a távolléti díjat kapták meg, a bérpótlékot nem – mondta a lapnak Szabó István, a Belföldi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetének (BTDSZ) elnöke. A szakszervezet becslése szerint a BKK közel 800 dolgozója kapott kevesebbet a távolléti díjak hibás elszámolása miatt 2012 nyarától. A BTDSZ felhívta a BKK figyelmét, hogy nemleges válasz, illetve az érdemi válasz elmaradása esetén bírósághoz fordul.

A Népszabadság információi szerint a Jager István vezette Fővárosi Közlekedési Dolgozók Demokratikus Szakszervezete is levélben kért új elszámolást. A BKK sajtókommunikációs irodája a lap érdeklődésére ugyanakkor azt közölte, hogy "a BKK és a BKV Zrt. a távolléti díjak számítása során a munka törvénykönyve és a kollektív szerződés alapján jár el, a bérpótlékokat az előírásoknak megfelelően a távolléti díjban elszámolják.

Hirdetés