Magyarországon ma még kevés az olyan vállalat, cég, ahol fogyatékos embereket szívesen alkalmaznak. Ezért tartották fontosnak a szervezők, hogy a Budapesten megrendezett kiállítással felhívják a munkáltatók figyelmét a fogyatékos emberek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatásának előnyeire, az esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód szabályaira.

A rendezvény célja volt, hogy elősegítse az egyes fogyatékossági ágaknak megfelelően a betanított munkát, a képzettségnek megfelelő munkakörben való alkalmazást, illetve a távmunkába történő bekapcsolódást - fogalmaznak a szervezők.

A rendezvény adott otthont a "Zalabai Gábor díj a budapestiek esélyegyenlőségéért" és a "Befogadó munkahely" díj átadásának is. A Fővárosi Esélyegyenlőségi Módszertani Iroda idén első ízben az EQUAL közösségi kezdeményezés keretein belül, az Európai Szociális Alap és a Magyar Kormány támogatásával hirdette meg a "Befogadó munkahely" díjat, az idei díjazott a költségvetési és non-profit szervezetek kategóriában a Fővárosi Önkormányzat Uzsoki Utcai Kórháza volt.

For-profit vállalkozás kategóriában a Hewlett-Packard Magyarország Kft. kapta a díjat. A "Zalabai Gábor díjat a budapestiek esélyegyenlőségéért" díjat évente legfeljebb három személy vagy szervezet kapja a Szociális Munka napja alkalmából.

A díjat Simon Péter, a Budapest-Kőbánya Gyermekjóléti Szolgálat Családgondozójának munkatársa, Gajdátsy Árpád, a Budapesti Módszertani Szociális Központ és Intézménye munkatársa, és a Szigony Alapítvány a Közösségi Pszichiátriáért kapta.