Az amerikai Hewitt Associates tíz évvel ezelőtt indította el a Legjobb munkahely felmérést, Magyarországon 2001-ben végezték először, Németország mellett az első európai országként. 2003-ban már közel 30 országban értékelték munkahelyüket a versenybe benevezett cégek dolgozói. Magyarországon az idei - hatodik - felmérésre 120 vállalat nevezett be, amelyek alkalmazottai összesen 23 858 dolgozói kérdőívet töltöttek ki. A módszertan és az értékelés globális standardokat követ, a kérdőívek adaptálása ugyanakkor lehetővé teszi a helyi sajátosságok figyelembevételét. Az idén, kiegészítő kutatásként, a HVG megbízásából a Medián Közvélemény- és Piackutató Intézet közreműködésével készült egy országos reprezentatív felmérés is a magyar munkavállalók munkahelyi közérzetéről.

A legjobb munkahelyek végső rangsorának kialakításánál a Hewitt 60 százalékos súllyal vette számításba, hogyan értékelték munkahelyüket az adott vállalat dolgozói. A fennmaradó 40 százalékot pedig az úgynevezett összehangoltsági mutató határozza meg, amely azt vizsgálja, hogy a dolgozói igények, a cégek humánerőforrás-gyakorlata, illetve a felső vezetés stratégiai elképzelései összhangban vannak-e. Így többek között értékeli a válaszadók véleményét olyan kérdésekben, mint a dolgozói érdekek figyelembevétele, a tisztességes bánásmód, a diszkriminációmentesség vagy a képzés és oktatás.