Élet+Stílus hvg.hu 2018. május. 02. 07:46

Egy pornóbotrány is kellett a Bors szerint ahhoz, hogy az ATV megváljon Hajdú Pétertől

A Bors azt állítja, kiderítette, mivel verte ki a biztosítékot a műsorvezető a stábtagoknál és a csatorna vezetésénél is.

Nemcsak szakmai, hanem emberi okokkal is indokolta Németh Szilárd, az ATV vezérigazgatója azt, hogy miért nem kívánja meghosszabbítani a csatorna a Hajdú Péter produkciós cégével kötött szerződést. A Bors most állítólagos belső információkra hivatkozva közölt cikket arról, értesülésük szerint mit is érthetett az ATV vezetése emberi okok alatt. A lap a Heti Napló stábjától kiszivárgó információkra hivatkozva azt írja, hogy Hajdú egyrészt gyakran durván, megalázó módon bánt, beszélt kollégáival, ami sokakban lelki problémákat keltett, és nem volt jó hatással a szakmai munkára sem.

Másrészt – állítja a lap – elég durva tartalmakkal színesítette a belső chatoldalt, ahol egyébként a munkával kapcsolatos kérdéseket beszélte meg a stáb. A körbeküldött pornójelenetről egy screenshotot is szerzett a lap.

„A médiában dolgozunk, nem vagyunk vaskalaposak, de gondoljanak csak bele, milyen érzés lehetett meglátni a pornóvideóból kivágott képet, aminek egy nagymamakorú néni a főszereplője. Na és ez az otrombaság nehezen fér össze az ATV szellemiségével, azért ez a csatorna mégiscsak a Hit Gyülekezete érdekeltségébe tartozó cégek tulajdona, rendszeresen a képernyőre kerülnek a va­sárnapi istentiszteletek. Szóval ez a kollégáknál és a csatorna vezetőinél is kiverte a bizto­sítékot” – mondta az informátor a lapnak.

A Bors azért hozzáteszi, hogy az ATV-nél is elismerik: Hajdú sikeres műsorokat készített, a Heti Naplót, a Frizbit is sokan nézik, de az emberi okok miatt mégis nemkívánatos személlyé vált. „Va­jon mi fog még kiderülni?” – zárta sejtelmesen a cikket a lap szerzője.

Címkék
hvg360 Nemes Nikolett 2024. november. 29. 12:00

„Ezeket nyilvános kivégzésnek neveztük egymás között” – így kergeti felmondásba a dolgozókat egy toxikus munkahely Magyarországon

Hogyan működik, mi mindent tesz egy bántalmazó felettes, és mit okoz ezzel a beosztottjainak? Miért volna fontos külön kezelni a vezetői és a szakmai kompetenciákat, és miként lehet maga a rendszer is bántalmazó, amelyben a szereplők töltik a mindennapjaikat? Edinger Katalin nyolc évig dolgozott egy kiadónál, ahonnan beszámolója szerint azért távozott – többedmagával együtt –, mert a főnöke súlyosan toxikus légkört teremtett. Erről is beszélgettünk vele.