Az azóta virálissá vált videón a kaposvári táncegyesület ropta a táncot az akadálymentesített toborzóiroda aulájában.
Vlagyimir Putyin orosz elnök szombaton aláírta azt a törvényt, amely elengedi az ukrajnai háborúba (hivatalos orosz megfogalmazás szerint speciális katonai hadműveletre) jelentkező újoncok adósságát – olvasható az orosz kormány honlapján.
A mesterséges intelligencia mára a munkaügyi toborzásban is új lehetőségeket teremtett: szerepet játszhat az előszűrésben, az adminisztrációban és az interjúztatásban. De vajon automatizálható akár a teljes folyamat? Miben könnyíti meg az MI a toborzók munkáját, és milyen kihívások elé állítja őket? Szakértővel beszélgettünk.
Az oroszországi toborzás után most három másik országban is informátorokat keres a CIA. Észak-Korea nagy falat lesz, mert az emberek nagy részének nincs internete.
A budapesti ComicCon “beöltözős találkozón” is toborzott a sereg, a honvédelmi miniszter ajánlata pedig így szólt: “ha mindennap viselnéd a legbátrabbak öltözetét, csatlakozz!”
Az indiai hatóságok legalább 35 ilyen esetről tudnak.
Csak Indiából mintegy száz embert tévesztettek meg ilyen módon, de vannak az áldozatok között nepáliak és kubaiak is.
Az ukrán elnök úgy látja, megállítható a harmadik világháború kitörése.
Van rá megnyugtató magyarázat.
1804 jelentkező vizsgázott le.
„A védett létesítmény" munkacímmel fut egyelőre az Elk*rtuk-ot is jegyző producer műhelyében most forgatott hatrészes filmsorozat, amely „akciódús dráma” lesz. A története két szálon fut majd, de mindkettő illeszkedik a honvédelmi kormányzatnak a Magyar Honvédséget népszerűsítő toborozó kampányába. Utóbbi arca nemcsak katonai szakértőként, hanem szereplőként is felbukkan.
Az álláshirdetések hiányosságai nagymértékben hozzájárulnak ahhoz, ha egy vállalat nem találja meg a megfelelő szakembert a meghirdetett pozícióra. Az informatikai álláskeresők közel egyharmada szerint bár egy évvel ezelőtt könnyebb volt IT-állást találni, mostani elhelyezkedésüket nagyban megkönnyítené az is, ha a toborzási folyamat minden szakaszában jobban érvényesülnének olyan alapvető elvárások, mint a tisztelet és kölcsönösség – derül ki a No Fluff Jobs emzetközi IT-állásportál friss felméréséből.