Vállalkozás hvg.hu 2013. december. 13. 06:00

100 kérdés: cégvezetés, menedzsment - 4. rész

Milyen személyiségjegyei vannak a sikeres vállalkozóknak? Mitől lesz életképes egy vállalkozás? Melyek egy új vállalkozás indítását motiváló tényezők? Melyek a kiemelkedően sikeres, hazai mikrovállalkozások ismérvei? Mik a legnagyobb szervezeti problémák egy hazai mikrovállalkozás esetében? Mik az előnyei és hátrányai egy mikrovállalkozásnak a munkavállalók szerint? Hogyan válasszak üzleti partnert? Összefoglaltunk a legfontosabb kérdéseket és válaszokat a menedzsment, vállalatvezetés témaköréből.

Karrier hvg.hu 2012. július. 13. 16:19

Melegek a munkaerőpiacon: két hazai cég vállalta az úttörő szerepet

Magyarországon jelenleg csupán két cég rendelkezik leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű (LMBT) erőforrás-csoporttal - derült ki a harmadik magyar LMBT üzleti és emberi jogi konferencián, melyet június 28–29-én, az EuroGames 2012 keretein belül rendeztek meg a Városliget melletti Dürlin Eventshallban.

Itthon MTI 2012. május. 04. 08:40

Réthelyi: Balog dönt majd a minisztérium új nevéről

Balog Zoltán, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium leendő vezetője dönti majd el, hogy átnevezzék-e a tárcát - mondta Réthelyi Miklós előző nap lemondott nemzetierőforrás-miniszter pénteken a Kossuth Rádió 180 Perc című műsorában.

Hírek MTI 2010. december. 07. 09:17

A kkv-k pesszimisták, de bíznak az emberi erőforrásban

A hazai kis- és középvállalkozók mintegy kétharmada a személyzet minőségét, tudását tartja a verseny legfontosabb tényezőjének a Pécsi Tudományegyetem HR Kutató Központja, valamint a Larskol Tanácsadók közelmúltban készített felmérésének eredményei alapján.

Karrier hvg.hu 2009. május. 21. 15:37

Milliárdos veszteségek az európai cégeknél: a sikertelenség oka

A nemzetközi emberi erőforrás tanácsadással és kiszervezéssel foglalkozó Hewitt Associates által közzétett, összeolvadásokkal és felvásárlásokkal kapcsolatos nemzetközi adatok szerint Európában a vállalatok több milliárd eurót veszítenek azáltal, hogy az átalakulási folyamat során nem megfelelően kezelik a létfontosságú emberi erőforrás menedzsment kérdéseket.