Egyre nagyobb a kétkezi munka megbecsültsége Magyarországon
A szakemberek annyira keresettek, hogy nehezen tudnának váltani.
A szakemberek annyira keresettek, hogy nehezen tudnának váltani.
Évről évre egyre kevesebben állnak ellenőrnek, a cég most fiatalos és dinamikus munkakörnyezettel, valamint versenyképes juttatási csomaggal csábítaná őket.
2010-ben még kihalásos alapon lehet benzinkutas álláshoz jutni, a napi borravaló is tetemes összegre rúgott. A bekamerázás azonban véget vetett a trükközéseknek, és ma már egy kutas sem fog családi házat felhúzni a fizetéséből.
A Smartmarkets londoni startup büszkén hirdeti: náluk a kb. száz munkavállaló mind tudja, mennyit keres a mellette ülő kollégája. Ez annak köszönhető, hogy a bérekről valamennyi alkalmazott bevonásával kollektív döntés születik.
Az alkalmazottak 80 százaléka nem a bér miatt hagyja ott a munkahelyét. Fél év, mire talál valakit a cég a kieső helyére.
Jász-Nagykun-Szolnok, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Nógrád megyében emelkedett legjobban az alkalmazásban állók havi nettó keresete tavaly.
A munkavállalói élmény kutatás szerint a cégek rájöttek, érdemes akkor is jóban maradni a munkavállalóval, ha elválnak útjaik.
A klasszikusan jól fizető szakmában megint felfelé ugrottak a bérek.
A diszkontlánc ma tette közzé az egész Magyarországra érvényes bérezési rendszerét.
Pénteken a tízmillió futballedző országának lakói egytől egyik humánerőforrás-menedzserré változtak át. Mialattt a Tesco-dolgozók egy része sztrájkol, jószándékú segítők, csuklóból bérstratégiát írók és egyszerű vásárlók is folyamatosan írják hozzászólásaikat a vállalat Facebook-oldalára.
Miért keresnek kevesebbet a nők, ha ugyanakkora elvárásokkal kell szembenézniük? A Facebook ügyvezető igazgatója beszélt erről a BBC-nek.