Állj mellénk! Legyél pártoló tag!

#atipikus_foglalkoztatás

Gazdaság Adózóna

Szeretné megtartani dolgozóit a válság idején is? Itt egy gyors megoldás

Előfordulhat, hogy egy bajba jutott vállalkozás esetében nincs idő és lehetőség annak gondjait alapjaiban átvizsgálni, és kezelési megoldásokat kidolgozni. Ilyenkor az azonnali megoldásokat kell megkeresni, majd ha levegőhöz jut a cégvezetés, következhetnek a hosszabb távon hasznos és szükséges átalakítások. A bérköltségek csökkentése ilyenkor az egyik legfontosabb feladat a vállalkozás számára.

Vállalat + Vezető hvg.hu

A 9-től 6 óráig tartó munkaidőt el kellene felejteni

Bár számos munkaerő-piaci problémára jelenthetne megoldást a távmunka és a munkavállalók részéről is nagy igény lenne rá, ehhez képest a munkáltatók többségénél erre nincs lehetőség. A magyar vezetők még mindig azt gondolják, hogy a dolgozók csak akkor végzik rendesen a munkájukat, ha szem előtt vannak.

Karrier hvg.hu

Íme a legfontosabbak, amiket tudnia kell a távmunkáról

A távmunka – bár kisebb mértékben, mint nyugaton, de mára már – hazánkban egyre elterjedtebb, a munka törvénykönyve által “atipikusként” (vagyis a szokásostól eltérőként) kategorizált foglalkoztatási forma. A távmunkát a gyakorlatban általában olyan munkakörök esetén alkalmazzák előszeretettel, amelyek nem igénylik a munkáltató székhelyén vagy telephelyein való tartózkodást.

Karrier hvg.hu

Ez gátolja az atipikus foglalkoztatás elterjedését

Egy friss tanulmány szerint az atipikus foglalkoztatottak aránya az utóbbi években nőtt Magyarországon, de még jócskán elmarad az uniós átlagtól, noha a módszer alternatíva lehet a munkanélküliség csökkentésében.