Íme a legfontosabbak, amiket tudnia kell a távmunkáról
A távmunka – bár kisebb mértékben, mint nyugaton, de mára már – hazánkban egyre elterjedtebb, a munka törvénykönyve által “atipikusként” (vagyis a szokásostól eltérőként) kategorizált foglalkoztatási forma. A távmunkát a gyakorlatban általában olyan munkakörök esetén alkalmazzák előszeretettel, amelyek nem igénylik a munkáltató székhelyén vagy telephelyein való tartózkodást.
A munkavégzés a törvényi fogalommeghatározás értelmében akkor minősíthető távmunka-végzésnek, amennyiben a munkáltató telephelyétől különböző helyen, rendszeres jelleggel és számítástechnikai eszköz igénybevételével történik, melynek eredményét elektronikusan továbbítják. A feltételeknek együttesen és egyidejűleg kell fennállnia a távmunka-végzés követelményeinek való megfelelés érdekében.
