A magyar munkaadók 15 százaléka tervez létszámbővítést a következő három hónapban, csupán 5 százalékuk számol elbocsátással, míg 76 százalékuk semmiféle változtatásra nem készül – derül ki a Manpower felméréséből.

A felvételi szándék enyhén csökkent az előző negyedévhez képest, és megegyezik az előző év azonos időszakában mérttel. A legnagyobb probléma azonban, hogy állandósulni látszik a szakemberhiány.

A legerősebb felvételi kedvet a gyártás területéről jelentették, ahol a mutató értéke plusz 24 százalék. A kereskedelemben a munkaadók csaknem ötöde tervez felvételt. A legkevésbé optimista várakozások a köz- és szociális szférában, a közüzemi szolgáltatások, valamint a mezőgazdaság, vadászat, erdészet és halászat területén vannak.

A gyártás területén mutatkozó magas felvételi kedv azt jelzi, hogy a magyar munkaadóknak egyre inkább számolniuk kell a környező országokban működő konkurenciával. Az e területen működő cégek jelenleg egymástól próbálják elcsábítani a munkavállalókat, a szakemberhiány pedig a versenyképességet veszélyezteti.

Bár egyre több munkaadó látja be, hogy a bérek emelése nélkül nincs esélye a munkaerőért folytatott versenyben, a magyar piaci viszonyok és a bérekre rakódó magas közterhek nem teszik lehetővé, hogy regionális szinten is versenyképes fizetéseket ajánljanak a munkavállalóknak. Ez a azért is jelent komoly gondot, mert a gyártás – ezen belül kiemelten az autóipar – húzóágazatnak számít. (Olvassa el a hiányszakmákról szóló sorozatunkat)

Németország továbbra is viszi a legjobbakat

Százezerrel több villamosmérnökre lesz Németországnak szüksége tíz év múlva, ahányat helyben tud képezni vagyis esélyes, hogy fokozódik a magyar szakemberelit elszívása.

A felmérés szerint a következő negyedévben mind a nyolc régió munkaadói növekvő felvételi kedvvel számolnak. A legnagyobb mértékű bővülést a dél- és a nyugat-dunántúli munkaadók várják, itt a mutató  plusz 19, illetve plusz 17 százalékon áll. A leggyengébb felvételi kedvet az Észak-Alföldről jelentették, ahol a mutató értéke plusz 1 százalék.

A cégméret szerint a legnagyobb mértékben a 250 dolgozó feletti nagyvállalkozásoknál számítanak létszámbővítésre, ahol plusz 18 százalék a mutató értéke, az 50-249 embert foglalkoztató közepes cégeknél plusz 11 százalék, a 10-49 személyt foglalkoztató kis cégeknél plusz 9 százalék, míg a mikrovállalkozásoknál plusz 8 százalék.

A Manpower globális felmérésében 43 országból közel 59 ezer munkaadó vett részt. A következő három hónapban 42 országban terveznek felvételt, egyedül Brazíliában tapasztalható csökkenés. Nyolc országban mértek nagyobb felvételi hajlandóságot, mint Magyarországon, a legmagasabb értéket Indiában, plusz 32 százalékot, a legalacsonyabbat, mínusz 7 százalékot pedig Brazíliában.

Felére kéne csökkenteni a járulékokat

Soha ilyen szűk még nem volt a munkaerőpiac Magyarországon, mint most. A megoldás egyik kulcsa lehet a járulékok drasztikus csökkentése - legalább is Zsiday Viktor szerint.

Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, iratkozzon fel hírlevelünkre!