Április 17-én indul és három napon át tart az ország legnagyobb hibrid állásbörzéje. Az első két napon személyesen a budapesti Papp László Budapest Sportarénában várják a cégek az álláskeresőket. Az ezzel párhuzamosan a hvgallasborze.hu oldalon futó online állásbörze három napon át, április 19-ig tart.

A szervezők az állásokon kívül komplex karrierépítési csomagot is kínálnak a résztvevőknek, amiből nem érdemes kimaradni. Nézzük, milyen ingyenes és személyre szabott segítség vehető igénybe a helyszínen.

CV-tanácsadás

Az álláskeresés kezdetén az első és egyben legfontosabb lépés a professzionális önéletrajz elkészítése. Rengeteg tanács található erről a neten, és elsőre nem tűnik bonyolultnak, de jó önéletrajzot – amely felkelti a HR-esek érdeklődését – nem könnyű írni. Például nem mindegy a terjedelem, benne kell lenniük a megfelelő kulcsszavaknak, a korábbi munkahelyeken elért eredmények, és egy jó CV az álláshirdetésre szabott, arra reflektál. Az állásbörzén a Jobline karrier-tanácsadói átnézik a standot felkeresők önéletrajzát, és javaslatot tesznek arra, hogyan lehetne azt még vonzóbbá tenni.

Persze nem minden a tartalom, fontos a külsőség is. Egy pozitív kisugárzású fotó sokat dob a CV-n, erősítheti a kompetenciát, kiemelhet a tömegből. És a fordítottja is igaz sajnos: egy előnytelen fotó lehúzhat egy jó CV-t is. Az állásbörze helyszínén bárki üzleties fotót készíttethet magáról, amelyet aztán akár azonnal a CV-jébe illeszthet. Aki pedig az önéletrajz formátumán csinosítana, az ezt helyben, grafikus segítségével megteheti.

Állásinterjúra felkészítés

Hogy megkapjuk-e a megpályázott állást, az az állásinterjún dől el. Hogyan nyújtsuk a legjobb arcunkat ezen a megmérettetésen? Milyen kérdésekre készüljünk?

Kint lesznek az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Karának szakértői, akik valós interjúhelyzeteket szimulálnak, konkrét gyakorlatokkal készítik fel az álláskeresőket a személyes beszélgetésre.

Lesz egyéni és csoportos coaching is azoknak, akik azon dolgoznak, hogyan lehetnek magabiztosak és önazonosak állásinterjún. Tét nélkül, biztonságos környezetben, tapasztalt szakemberek körében fejlesztheti bárki a fellépését. Lesz pályakezdőpont is, ahol kifejezetten a gyakornoki pozíciót és az első munkahelyüket keresők kérdéseire válaszol a Zyntern pályakezdő-állásportál képviselője.

Állásinterjún is befolyásolja a teljesítményt a megjelenés. A Magnolia Stílus és Fotó csapata mini stylisttanácsadáson segít eligazodni a divat útvesztőiben.

A tanácsadás mellett a résztvevők felpróbálhatják a bemutatott szetteket, a cég profi fotót is készít, amely beilleszthető a CV-be vagy feltölthető a közösségimédia-profilra.

Ha pedig még nagyobbat dobnál a CV-fotódon, kint lesz a dm Szépségbusza is, ahol a munkatársak az álláskeresőket a cég termékeivel sminkelik, és frizurakészítésre is lesz lehetőség.

Egészségmegőrzési tippek

Mit sem ér a karrier, ha nincs egészség. Éppen ezért figyeljünk a szervezet jelzéseire, hogy az egészségügyi állapot ne gátoljon a célok elérésében. A Szent János Kórház munkatársai az állásbörzén az egészségtudatosságra hívják fel a figyelmet, szűrést végeznek.

Inspiráló előadások

Mindig látogatottak az állásbörzén a nagyszínpadi előadások. Talán azért is, mert tapasztalt szakemberek egy sor gyakorlati tanácsot adnak, illetve mások sikereiből inspirációt lehet nyerni. Miként lehet a maximumot kihozni az állásbörzéből? Erről beszél majd Szabó Anna, a HVG Állásbörze operatív vezetője. Ott lesz Baráth András karrier-tanácsadó, aki a magasabb fizetéshez és az izgalmasabb álláshoz ad útravalót a karrier hack szemlélettel. Terítékre kerül a pénzügyi karrier neves könyvvizsgáló és adótanácsadó cégek vezetőitől. Két elismert coach – Dobos Elvira és Örvényesi Rita – a félelem nélküli munkahelyváltáshoz vagy új karrier elkezdéséhez ad muníciót.

Újdonság, hogy a nagyszínpad mellett két tematikus pódiumon lesznek az álláskeresést segítő szakértői és vállalati előadások négy forró témában. A pályakezdőknek szóló tematikában a gyakornoki lehetőségek, azok díjazása, az első állás megtalálása, a szakmai hálózat kiépítése, a cégen belüli előrejutás lesz fókuszban. Szólnak programok karrierváltóknak, akik 5-10-15 év után keresik új útjukat a munkaerőpiacon. Hogyan találjuk meg a megfelelő állást, miként deríthetők ki a szóba jöhető lehetőségek? Miként lehet elindítani egy karrierváltást? Milyen fizetéssel kalkulálhatnak a váltók? Inspirációkat kaphatnak a kilátogatók a munka–magánélet egyensúly javítására. Szóba kerülnek a modern nő kihívásai, miként menedzselhető a munkába való visszatérés szülőként. Ezenkívül egy sor praktikus digitális újdonságot ismerhetnek meg a résztvevők, amivel nemcsak eredményesebben lehet pályázni, hanem a munkavállaló későbbi munkahelyén is hatékonyabb lesz.

Várunk a HVG Állásbörzén április 17–19. között. A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Itt tudsz regisztrálni.