Sok munkahelyen a korábbi évekhez képest csúszik a béren kívüli juttatás rendszer idei kialakítása. Az Énpénzem.hu azt írja, hogy amikor a dolgozók hiányolják a szokásos választási lehetőségek felajánlását, akkor kiderül: még igazán az sem dőlt el, milyen elemeket miként tartanak meg. 

A lapnak feltűnt, hogy szinte nem akad munkáltató, amelyik ne ajánlaná fel, hogy a korábbi cafeteriakeretet kérheti dolgozója „készpénzben”. Ez azt jelenti, hogy a korábbi béren kívüli juttatási összeget munkabérként számfejtik. Vagyis: levonják belőle a közterheket és az szja-t. A kevésbé körültekintő dolgozók így a kifizetéskor szembesülnek azzal, mennyire lefogyott az az összeg, amellyel rendelkezhetnek. Előny viszont, hogy ezt a pénzt már tényleg arra fordíthatják, amire csak akarják.