A kormány 2011-ben vezette be a Nők40 programot, mellyel azt tették lehetővé, hogy a nyugdíjkorhatár előtt is nyugdíjba vonulhasson az, akinek a jogviszonya elérte a 40 évet.

2012-re azonban a Nők40-en kívül sem nyugdíjcsökkentéssel, sem az általános korhatár alatt nem lehetett nyugdíjba vonulni – írta az Mfor. Szakértők szerint ez a kettős rendszer olyan hungaricum, melyet csak a politikai körülmények tartanak életben.

A program bevezetésekor közel 55 ezren éltek a korai nyugdíjba vonulás lehetőségével, azóta évente nagyjából 24-28 ezer nő megy nyugdíjba 40 év szolgálati jogviszony után 58-59 éves korában. A Munkaerőpiaci Tükör egyik tanulmányának szerzőpárosa, Simonovits András és Tir Melinda szerint minden évben igen nagy a nők körében a korhatár előtt nyugdíjba vonulók aránya, sőt, a korhatáron nyugdíjba vonulók vannak kisebbségben.

Ennek azonban komoly anyagi vonzata is vannak. A Nők40 kedvezményezettjei átlagosan kevesebbet, míg a többiek az átlagosnál többet fizetnek be életük során, mint amennyit visszakapnak. Az elmúlt három év reálbérrobbanása amiatt a Nők40 egyes csoportjai újabb jelentős veszteséget szenvednek el a továbbdolgozókkal szemben.

A Munkaerőpiaci Tükörben megjelent tanulmány példájában egy olyan nő szerepel, aki a Nők40 keretében 40 éves jogviszonnyal és szolgálati idővel 60 évesen, 100 egységnyi éves járandósággal vonul nyugdíjba. A nyugdíját így nagyjából 20 évig fogja kapni. Ha a korhatáron, 3 évvel később megy nyugdíjba, anyagilag sokkal jobban jár, mert 43 éves teljesítmény után 2019-ben a 80 százalékos helyettesítés 86 százalékra nőne, mely 7,5 százalékos emelkedést jelent. A valorizáció miatt 2019-től kezdve a 100 egység helyet 137 egységnyi éves nyugdíjat kapna megközelítőleg 17 éven keresztül. Vagyis a Nők40 révén nyugdíjba vonuló nő nyugdíjas évei alatt összesen 2000 (20 év x 100 egység) egység nyugdíjat kapna, a később nyugdíjba vonuló személy pedig 2329 egységet (17 év x 137 egység).

A bérrobbanás miatt tehát financiális szempontból jobban megéri elhalasztani a nyugdíjba vonulást, mint élni a Nők40 programmal – mely a munkaerőhiány miatt gyakorlatilag el is vesztette a létjogosultságát, és a kormány nem győzi visszaterelni a munkaerőpiacra a nyugdíjasokat.