A munkáltatók számára néha fejtörést okoz a szülési vagy fizetés nélküli szabadságát megszakító, illetve annak lejárta után ismételten munkába álló kismamát megillető szabadság mértékének a kiszámítása. A felhalmozódott szabadság kiadása is vethet fel érdekes kérdéseket – írta az Adózóna.

Ahhoz, hogy pontosan megtudjuk, hány munkanap szabadság illeti meg a munkavállalót, három egyszerű feladatot kell teljesítenünk.

Először is tudni kell, hány nap szabadság járt volna a dolgozónak akkor, ha egyébként végig munkát végzett volna. Azonban a távollét nem minden része jogosít szabadságra. Ha kiderült az is, hogy pontosan mennyi idő után lehetett volna kivenni szabadságot, akkor a számolást már csak az nehezítheti, ha egy adott évnek csak meghatározott időszakára jár szabadság. A számítás részleteiről az Adózóna cikkében olvashatnak bővebben.