2011. május. 27. 11:24 ecoline.hu Utolsó frissítés: 2011. május. 27. 11:31 Vállalkozás

Átszervezés és kinevezések a Mol-nál

Kutatás-termelés A Kutatás Termelés ügyvezető igazgatója, Áldott Zoltán teljes kapacitásában az INA Igazgatóságának...

Kutatás-termelés

A Kutatás Termelés ügyvezető igazgatója, Áldott Zoltán teljes kapacitásában az INA Igazgatóságának elnöki feladatait látja el. A divízió vezetői feladatkörét Fasimon Sándor veszi át, aki előtte a 2011. június 1-vel megszűnő Ellátás és Trading szervezetet vezette.

Fasimon Sándor Kutatás-termelés ügyvezető igazgatóként az Executive Board-nak (EB) is tagja lesz és Áldott Zoltán továbbra is a MOL EB tagja marad.

Új Downstream divízió

A Termékelőállítás és Kereskedelem (TK) új ügyvezető igazgatója dr. Kelemen Béla lesz, aki 1997 óta dolgozik a MOL-csoportnál és azóta számos kiemelt vezetői pozíciót töltött be a kereskedelem, az ellátási Lánc Management és a Finomítás területén, 2007. szeptembere óta a MOL-csoport finomítás igazgatójaként tevékenykedett.

A Petrolkémia új igazgatója és egyben a TVK Nyrt. új vezérigazgatója Pethő Zsolt lesz, aki 1998-ban csatlakozott a MOL-hoz, és azóta több kiemelt tisztséget is betöltött, 2006 júliusa óta a termékelőállítás és kereskedelem területén belül a kereskedelem igazgatói feladatait látta el.

A korábbi Stratégia és Üzletfejlesztés szervezet Igazgatója, Galácz Ábel a Downstream divízió, TK Kereskedelem szervezet új igazgatója lesz, felelősségi körébe tartozik majd a kőolaj- és alapanyag ellátás és trading is.

Kettéválik a Stratégia és Üzletfejlesztés szervezet

A Társasági Üzletfejlesztés szervezet vezetője dr. Bacsa György lesz, a Stratégia elemzés és tervezést magába foglaló Stratégia szervezetet pedig Péntek András fogja irányítani.

hvg360 Nemes Nikolett 2024. november. 29. 12:00

„Ezeket nyilvános kivégzésnek neveztük egymás között” – így kergeti felmondásba a dolgozókat egy toxikus munkahely Magyarországon

Hogyan működik, mi mindent tesz egy bántalmazó felettes, és mit okoz ezzel a beosztottjainak? Miért volna fontos külön kezelni a vezetői és a szakmai kompetenciákat, és miként lehet maga a rendszer is bántalmazó, amelyben a szereplők töltik a mindennapjaikat? Edinger Katalin nyolc évig dolgozott egy kiadónál, ahonnan beszámolója szerint azért távozott – többedmagával együtt –, mert a főnöke súlyosan toxikus légkört teremtett. Erről is beszélgettünk vele.