2006. április. 07. 14:20
Utolsó frissítés: 2006. április. 07. 13:56
Vállalkozás
A rugalmas munkaidő kifizetődőbb a cégeknek
A munkaadók és a szekszervezetek is megerősítették, hogy azoknál a cégeknél, ahol az alkalmazottak rugalmas munkaidőben dolgoznak, sokkal elégedettebbek a teljesítménnyel a cégvezetők - írja az euractiv.hu.
A rugalmas munkaidő sokkal kifizetődőbb a cégek szempontjából, mert ezáltal csökken a túlórák száma, és a munkaterhelésből adódó gondok is jobban kezelhetőek - derül ki az Élet- és Munkakörülmények Javításáért Európai Alapítvány legfrissebb felméréséből.
A rugalmas munkaidő segítségével sokszor elkerülhető az elbocsátás és az új munkaerő alkalmazásának gyakran időrabló folyamata. A hiányzások gyakorisága csökken, ráadásul az alkalmazottak jobban beoszthatják napi és heti munkaidejüket, ami a munka miatti magánéleti konfliktusok elkerülését teszi lehetővé - áll a felmérésben.
A rugalmas munkaidőt az európai munkahelyeknek csak mintegy felénél alkalmazzák. A déli tagállamokban, például Portugáliában vagy Görögországban
a munkáltatók közel 30 százaléka, míg az északi régióban, Svédországban és Finnországban 60 százaléka teszi lehetővé alkalmazottai számára, hogy rugalmas munkidőben dolgozzanak.
A rugalmas munkaidő segítségével sokszor elkerülhető az elbocsátás és az új munkaerő alkalmazásának gyakran időrabló folyamata. A hiányzások gyakorisága csökken, ráadásul az alkalmazottak jobban beoszthatják napi és heti munkaidejüket, ami a munka miatti magánéleti konfliktusok elkerülését teszi lehetővé - áll a felmérésben.
A rugalmas munkaidőt az európai munkahelyeknek csak mintegy felénél alkalmazzák. A déli tagállamokban, például Portugáliában vagy Görögországban
a munkáltatók közel 30 százaléka, míg az északi régióban, Svédországban és Finnországban 60 százaléka teszi lehetővé alkalmazottai számára, hogy rugalmas munkidőben dolgozzanak.
Trend
2005. december. 21. 00:00
Munkaidő az ügyelet
Karrier
hvg.hu
2006. január. 23. 09:05
Kihasználatlan lehetőségek a részmunkaidős foglalkoztatásban
Karrier
MTI
2005. december. 09. 15:06