Ajándékozz éves hvg360 előfizetést!A munkajogász válaszol: nyugdíjas munkavállaló és felmondás
Nyugdíj előtti felmondás, a munkanélküli járadék feltételei, a pihenőidő és a rendkívüli túlmunka díjazása - olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Törvényesen lehetséges-e, hogy egy vállalkozás felmond a nyugdíj előtt álló alkalmazottjának, kifizeti a nyugdíjbiztosítónak a nyugdíjkorhatárig a megállapított nyugdíjat, és ezt a dolgozót az egyéni vállalkozásán keresztül bízza meg ugyanannak a munkának az elvégzésével?
Igen, ez a törvényi előírások betartása mellett megoldható. A munkaviszony megszüntetésekor figyelemmel kell lenni a nyugdíj-jogosultság előírásaira (1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról). Az értelmezésüket jelentősen megkönnyítik a www.onyf.hu oldalán található tájékoztatók.
Ez év decemberéig kapom még a gyest és 2008 októberétől 8 órában dolgozom. Arra lennék kíváncsi, hogy ha megszűnik a munkahelyem közös megegyezéssel, akkor jár-e nekem munkanélküli járadék, s ha igen akkor mennyi időre.
A választ olvassa el az Adózónán!
* * * Hogyan egészíthető ki az állami nyugdíj?
A majdani állami nyugdíj szinte biztosan nem lesz elég az aktív korban megszokott életszínvonal fenntartására. Egy megtakarítás azonban megfelelő jövedelemkiegészítést biztosíthat. Ráadásul nyugdíj-előtakarékosság választásával 20% állami támogatás is elérhető. A Bankmonitor nyugdíjmegtakarítás-kalkulátora megmutatja, hogy egy adott összegű havi megtakarítás mekkora nyugdíjkiegészítést jelenthet majd.
