Mivel január óta máshogy kell számítani a távolléti díjat és az egy munkaóra díját, így ha valaki szabadságra megy, akkor nem ugyanannyi bért kap egyik hónapban, mint a másikban, és nem is annyit, mint amennyiben a munkaadójával megállapodott - írja az Origo.

A szabadságok után járó bérnél eddig teljesen mindegy volt, hány napot vesz ki egy hónapban a dolgozó, ugyanannyi bért kapott, mintha mindennap dolgozott volna abban a hónapban. A januári változások miatt azonban másként lesz. A lap számításai szerint ha a dolgozó 5 nap szabadságra megy januárban, és 100 ezer forint a havi bruttó alapbére, akkor nem 100 ezer forintot kap, hanem 105 747 forintot, míg ha februárban megy el öt nap szabadságra, akkor 91 954 forintra jogosult, ha márciusban veszi ki az öt nap szabadságot, akkor abban a hónapban 96 552 forintot kap bruttóban.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.