Lesz fizetésemelés jövőre?
Egy évvel ezelőtt a munkáltatók 73 százaléka tervezett béremelést azon szervezeteknél, ahol minden munkavállalóra egységes szabályozás alapján döntöttek a kérdésben - közölte Dara Péter, a Devise Hungary munkatársa.
A több száz válaszadó akkori adatai szerint a fizetések változtatásában 41 százalékuk minden dolgozónál azonos elvek alapján, míg 34 százalékuk munkaköri szintenként határozott a bérfejlesztésről. Utóbbiak esetében akár a 20 százalékot is elérte a különbség a béremelés tekintetében egyes kategóriákban. Több munkaköri csoportban bércsökkentéssel is kalkuláltak a döntéshozók.
Ennek oka egyértelműen kiderült akkor, hiszen elsődlegesen a szervezet gazdasági helyzete (a válaszadók 90 százalékánál) befolyásolta azt, hogy számíthattak-e jövedelmük emelkedésére a munkavállalók.
