Féltik hírnevüket a női vezetők, ezért kereshetnek többet a férfiak
Egy friss kutatásban azt vizsgálták az amerikaiak, hogy a női vezetés feloldja-e a súlyos differenciákat a férfiak és a nők fizetése között - számol be a Forbes magazin.
A tanulmányhoz egy olyan bankot vizsgáltak, ahol a vezetők 44 százaléka nő, és a beosztottaknak mintegy a háromnegyede szintén a gyengébb nemhez tartozik.
A kutatásban rámutattak, hogy a nők a férfi dolgozók átlagfizetésének mindössze a 83 százalékát viszik haza havonta. Felvetődött a kérdés, hogy a női vezetők miért nem próbálják segíteni társaikat abban, hogy a két nem közötti fizetésbeli különbségek csökkenjenek.
