Bérszakadék nők és férfiak között: így tegyen ellene
Felmérések szerint az ugyanolyan beosztásban, ugyanolyan végzettséggel rendelkező férfiak átlagosan 17,5 százalékkal keresnek többet, mint női kollégáik.
Az egyenlő munkáért egyenlő bért elve az uniós alapelvek egyikéhez, a megkülönböztetésmentességhez kapcsolódik. Az azonos munkát végző nők és férfiak között lévő bérszakadék szűkülőben van, de nem eléggé gyors e téren az előrelépés, ugyanis a nők átlagosan 17,5 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak.
Van már egyenlő fizetések napja is, március 5-e. Az Európai Bizottság szerint ahhoz, hogy a - 17,5 százalékkal kevesebbet kereső nők a férfiak éves fizetésével megegyező munkabért kapjanak kézhez, két hónappal tovább, március 5-éig kellene dolgozniuk.
A folytatást olvassa el a Jobline Magazinban.
