Karácsonyi extra jutalom: nagylelkű főnökök
Karácsonyi ajándék gyanánt 55 millió fontnyi - 18,2 milliárd forintnyi - „jutalmat” oszt szét dolgozói között a Tesco Nagy-Britanniában - írja a brit Telegraph Online. A jutalom azonban kedvezmény formájában értendő és érvényesítésének szigorú feltételei vannak. Vagyis semmi sincs ingyen.
A Tesco kiskereskedelmi áruházlánc 280 ezer brit alkalmazottjának bérét egészíti ki karácsony közeledtével, elvileg 55 millió font értékben. A dolgozók azonban nem készpénzt kapnak, hanem kedvezményt, mégpedig egyes termékekre. A cég 20 fontos, kedvezményre jogosító kupont és akciós füzetet ad a munkatársaknak - 120 font értékben -, amelyet kizárólag az áruházlánc üzleteiben vásárolhatnak le. A 20 fontos utalvány az öt fontot fizet, egy font kedvezményt kap-elv alapján váltható be, ami azt jelenti, hogy az alkalmazottaknak száz fontért kell vásárolniuk valamely üzletben ahhoz, hogy a kedvezményt ki tudják használni. Az akciós füzet étel és alkoholos ital vásárlásakor nem vehető igénybe, csak néhány sajátmárkás ruházati termékre és elektronikai cikkre érvényes. Az 55 millió fontos „prémiumból” 15 millió fontot visz el a dolgozóknak az ünnep alkalmából járó extra szabadnap.
A kis- és nagykereskedelmi áruházláncoknál dolgozóknak utalvány formájában adott béren kívüli juttatás itthon is a jövedelem-kiegészítés egyik kedvelt formája. Ahogy korábban, egy szakmai rendezvényen Dán Zsolt, a Metro Kereskedelmi Kft. Kompenzációs és juttatási vezetője elmondta: az alapbér mellé a dolgozók leginkább utalvány formájában kapnak extra juttatást. Ezeket kizárólag az adott lánc üzleteiben lehet levásárolni. Ha a cég fizetésemelést adna, nem biztos, hogy azt az áruházban költenék el a dolgozók – magyarázta a javadalmazásnak e formáját Dán Zsolt.
A karácsonyi extra prémium kérdése nem minden cégvezetőnek okoz fejtörést. Ahogy arról az ausztrál Courier Mail beszámolt, Clive Palmer bányamágnás idén ugyancsak mélyen a zsebébe nyúlt: legmegbecsültebb 55 dolgozójának egy vadonatúj Mercedest (B180) ad, 700 alkalmazottját pedig a Fidzsi-szigetekre küldi nyaralni. Az akció – a kétmilliós karácsonyi bulival – összesen 10 millió ausztrál dollárjába - több mint 2 milliárd forintba - kerül. Az indok pedig csak annyi: a dolgozók elégedettsége a legfontosabb.
A Google sem fukarkodik: a cég vezérigazgatója november elején jelentette be, hogy januártól 23 ezer dolgozó bérét emelik 10 százalékkal (Ez egymilliárdos plusz kiadást jelent az informatikai cégnek.) Emellett a vállalat valamennyi munkatársa ezer dolláros karácsonyi prémiumot kap Amerikában.
A német Siemens-csoport vezérigazgatója is a napokban közölte, hogy 400 ezer dolgozó között 310 millió eurót osztanak szét, tekintettel a válságban tanúsított kitartásukra és jó teljesítményükre. A német alkalmazottak fizetésemelést is kaphatnak, 2011 februárjától.
