A fiatal munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók a kedvezményre jogosító kártya érvényességi idejének első évében a bruttó munkabér szerinti 15, a második évében 25 százalékos járulékkal letudják a társadalombiztosítási és a szolidaritási kötelezettséget, mentesülnek a tételes egészségügyi hozzájárulás fizetése alól. A kedvezményt a minimálbér másfélszereséig, felsőfokú végzettségűeknél annak kétszereséig érvényesítheti a foglalkoztató.

A kedvezmény egymást követően több munkáltatónál is igénybe vehető. Az igazolványt az adóhatóság állítja ki. A kártyán az adóazonosító jel, a pályakezdő neve, személyes adatai, a kiállítás és az érvényesség ideje szerepel.

A kártya a kiváltásától számított két évig érvényes, figyelembe véve azt is, hogy a munkavállaló 25 évnél, felsőfokú végzettségű esetében 30 évnél fiatalabb legyen, a kedvezményt ugyanis csak ez a korosztály veheti igénybe.

Eddig különösen a fővárosban és környékén, valamint Kelet-Magyarországon és a Kisalföldön volt népszerű a program. Budapesten 7338, Pest megyében 4606 kártyát igényeltek. Borsod-Abaúj-Zemplén megyében csaknem 3 ezer, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Bács-Kiskun és Győr-Moson-Sopron megyében 2500 fiatal igényelt kártyát.

Az Országgyűlés már foglalkozik azzal a törvényjavaslattal, amely révén más társadalmi csoportokra is kiterjesztenék a hasonló kedvezményt. A Start Plusz és a Start Extra programnak várhatóan 4,1 milliárd forint lesz a forrásigénye, 2008-ban a kormány csaknem 14 milliárd forinttal számol. Ha az Országgyűlés tavasszal elfogadja a törvényjavaslatot, az új lehetőség a második félévtől vehető igénybe.

A javaslat szerint a gyermekgondozást követően, vagy a gyermekgondozási segély alatt, illetve az ápolási díj igénybevétele után járulékkedvezménnyel foglalkoztathatnák a munkáltatók a munkavállalókat, akik a Start Plusz kártyát válthatnák ki.

Ugyancsak járulékkedvezményt vehetnének igénybe azok a munkáltatók, akik ötven év feletti, vagy legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező tartósan állást keresők foglalkoztatását vállalják, akik a Start Extra kártyát válthatnák ki.

A kártyák tulajdonosai is több munkáltatónál érvényesíthetnék a kedvezményt. A Start Plusz kártya tulajdonosát foglalkoztató munkáltatóknak a Start kártyával egyező kedvezmény járna.

A Start Extra kártya tulajdonosát alkalmazó munkáltatók az első évben teljes járulékmentességet vehetnének igénybe, a második évben 15 százalék lenne a járulékfizetési kötelezettségük a törvényjavaslat szerint, s ugyancsak nem kellene fizetniük két évig a tételes egészségügyi hozzájárulást.