A miniszterelnök korábbi ötletei – a fiatalok nagyobb arányú foglalkoztatására vonatkozóan – nem váltak be, ezért a politikus most az idősebb korosztály felé fordult Az EU lisszaboni stratégiájával összhangban a jelenlegi 38 százalékról 50 százalékra növelné a foglalkoztatottság arányát az 55-64 évesek csoportjában.

Dominique de Villepin elképzelései szerint a munkaadók az 56 év feletti munkanélkülieknek előnyös feltételekkel kínálhatnának rövidtávú munkaszerződést. Ugyanakkor a cégek nem küldhetnék nyugdíjba 65 éves koruk előtt az alkalmazottaikat.

Az elképzelések szerint, ha valaki 60 éves kora után is munkát vállal, bizonyos „nyugdíjbónuszt” kap majd. A terv várhatóan már 2007 elején megvalósul, amit az is segít, hogy áldását adta rá három szakszervezet és a francia alkalmazottak szövetsége.