A rendezvény alkalmából kiadott összeállítás szerint valamennyi, 20-nál több alkalmazottal tevékenykedő munkaadó 5 százalékban köteles megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatni. Ennek hiányában rehabilitációs hozzájárulást fizet.

A rehabilitációt szolgálják egyebek között a különféle humán szolgáltatások (az információnyújtás, a tanácsadás, az álláskereső tréning), a foglalkoztatási törvény által adott aktív eszközök (a munkaerő-piaci képzés, az új munkahelyek létrehozásához adott támogatás, a bértámogatás).

A foglalkoztatási rehabilitáció integrálódott az állami foglalkoztatási szolgálat rendszerébe. A megyei munkaügyi központokban rehabilitációs munkacsoportok, a kirendeltségeken pedig rehabilitációs közvetítők dolgoznak. Tevékenységüket a foglalkoztatási információs tanácsadók is segítik.

A korábbi rendszerben támogatott vállalkozások még 2007 nyaráig, legfeljebb a 2005. évi létszámukra igényelhetik támogatásukat. 2006. január 1-jén azonban hatályba lépett egy új bértámogatási rendszer, ami a megváltozott munkaképességű munkavállalónak kifizetett munkabér és közterhei arányában, annak 40-100 százalékáig nyújt támogatást. Ez az alkalmazott munkaképességének megfelelő munkahelyi környezetet, munkaszervezést kínáló, munkaügyi és munkavédelmi szabályokat betartó munkaadók számára adható.