Szabadnapok az EU-ban: a finnek pihennek legtöbbet
Ahány EU-tagállam, annyi szokás a szabadságolásban és a szabadnapok kiadásában. Az egységesülő Európában azonban elképzelhető, hogy az ünnepek harmonizációjára is megjelenik az igény.
A szabadságokra vonatkozó jogszabályok nagy eltéréseket mutatnak az Európai Unión belül. A szabadnapok száma 28-tól akár 39 napig is terjedhet. Az átlagos szabadság és munkaszüneti napok száma az Unió tagországaiban 34. Míg Nagy Britannia és Hollandia állampolgárai 28, az ír munkavállalók pedig eggyel több napot tölthetnek pihenéssel. Finnország, Ausztria és Görögország adja a legtöbb szabadnapot - közülük is a finnek vezetnek 39 nappal.
Bár történnek előremozdulások a foglalkoztatási gyakorlat harmonizálásában, továbbra is figyelemre méltó eltérések mutatkoznak a fizetett szabadságok tekintetében a tagországok között – mondta David Formosa, a Mercer HR-tanácsadócég munkatársa. A kutatók egyébként a 10 éve, heti 5 napot dolgozó munkavállaló számára adható szabadnapokat vették alapul a felmérésénél.
Az EU-ban a munkáltató által garantált szabadnapokon kívül 50 különböző nemzeti ünnepet vagy munkaszüneti napot tartanak számon. Ezek közül több mint harmincat csak egy vagy két országban ünnepelnek meg. A munkaszüneti napok vallási ünnepek vagy helyi kulturális eseményhez kötődnek, és igen nehéz változtatni a hagyományokon. David Formosa szerint azonban a jövőben megnőhet az igény az erőteljesebb harmonizációra.
Forrás: euvonal.hu
Bár történnek előremozdulások a foglalkoztatási gyakorlat harmonizálásában, továbbra is figyelemre méltó eltérések mutatkoznak a fizetett szabadságok tekintetében a tagországok között – mondta David Formosa, a Mercer HR-tanácsadócég munkatársa. A kutatók egyébként a 10 éve, heti 5 napot dolgozó munkavállaló számára adható szabadnapokat vették alapul a felmérésénél.
Az EU-ban a munkáltató által garantált szabadnapokon kívül 50 különböző nemzeti ünnepet vagy munkaszüneti napot tartanak számon. Ezek közül több mint harmincat csak egy vagy két országban ünnepelnek meg. A munkaszüneti napok vallási ünnepek vagy helyi kulturális eseményhez kötődnek, és igen nehéz változtatni a hagyományokon. David Formosa szerint azonban a jövőben megnőhet az igény az erőteljesebb harmonizációra.
Forrás: euvonal.hu