Egységesítenék a közszolgálati életpályákat
A közszolgálatban is átállnának a munkaköralapú rendszerre 2013-tól, az új teljesítményarányos díjazás igazságosabb, differenciáltabb és hatékonyabb lenne - írta szombati számában a Magyar Nemzet a lap birtokába került előterjesztésre hivatkozva.
A napilap közlése szerint a tervezet csaknem 140 ezer köztisztviselő, rendvédelmi és fegyveres dolgozó, illetve hivatásos és szerződéses állományú katona életútjának egységesítéséhez szükséges konkrét kapcsolódási pontokat tartalmazza. Az elképzeléseket ismertetve a lap azt írta: 2014 után megvizsgálnák, hogyan lehetne összekapcsolni az illetményrendszer alapját képező illetményalap összegét a makrogazdasági tényezők - GDP, államadósság, infláció - alakulásával.
A közigazgatás munkaerőigényét főként belső erőforrásból elégítenék ki, és ehhez igazítanák a vizsgarendszereket is. Többek között "fecskeházakkal", családbarát munkahelyekkel, kedvezményes üdüléssel tennék vonzóvá a közszolgálati hivatást, de bevezetnék a kutatói céljuttatás intézményét is.
