- Megfelelt-e munkaköre a végzettségének, képességeinek?

- Elégedett volt az előmeneteli lehetőségekkel?

- Segített a cég karrierálma megvalósításában?

- Mennyire volt elégedett a munkakörülményeivel, és miért?

- Volt olyan céges irányelv, ami megnehezítette a munkáját?

- Bárki is diszkriminálta önt a cégnél, netán zaklatta, vagy más módon ellenségessé tette a munkakörnyezetét?

- Kapott elég segítséget a munkája közben?

- Hányasra értékelné munkahelyét egy tízes skálán?

- Más cégekhez képest mennyire tartja megfelelőnek a bérezést?

- Mennyire volt elégedett a jó munkáért járó jutalmazással?

- Mennyire jött ki a munkatársaival?

- Mennyire jött ki a közvetlen főnökével?

- Mi a legfőbb oka a váltásnak?

- Új alkalmazója mit tud nyújtani önnek, amit mi nem?

- Mit tehetnénk azért, hogy maradásra bírjuk?

- Mit gondol volt munkahelyéről?

- Milyen változtatásokat javasol a munkakörben, a juttatásokban, a munkahelyi (vezetői) kultúrában stb.?

- A jövőben esetleg megfontolná, hogy újra nálunk dolgozzon?

- Ajánlaná cégünket munkahelyként a rokonainak, barátainak?