Teljesről részmunkaidősre változtatták volna a napközis tanárok munkaviszonyát egy budapesti iskolában
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint ez jogsértő.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint ez jogsértő.
Hogyan kell kiadni a szabadságot annak a munkavállalónak, aki például csupán heti egyetlen napot dolgozik? Melyek a részmunkaidő sajátos szabályai? Ennek a részleteit mutatta be az Adózóna.
Még úgy sem éri el a magyar dolgozók között a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya az 5 százalékot, hogy sok cég valószínűleg csak papíron jelenti be 4 vagy 6 órára a dolgozóit.
A magyar családok nőtagjai a szülés után alig tudnak visszatérni a munkába nyolc óránál rövidebb időre, míg a férfiak túlórák tömegét kénytelenek elvállalni. A cégek eközben nagyot trükköznek a hivatalosan részmunkaidőre bejelentett dolgozóikkal.
Szinte ismeretlen a részmunkaidő Magyarországon, nagyon nehéz azoknak a helyzete, akik a gyerekvállalás után dolgoznának így.
Részmunkaidőben dolgozók tízezrei érzik úgy, hogy több munkát is tudnának vállalni.
Az Egyesült Államokban hatmillióan dolgoznak részmunkaidőben és számuk folyamatosan emelkedik. Miközben egyre nagyobb igény van a részmunkaidős állásokra, addig a munkáltatók jelentős része még mindig azt gondolja, hogy csökkentett óraszámban csak a csökkentett képességűek akarnak dolgozni.
Szinte minden második nő részmunkaidőben dolgozik Ausztriában, bár szakértők nem önszántukból döntenek amellett, hanem mert ez az egyetlen lehetőségük a pénzkeresésre.
Munkaügyi regiszter foglalhatja össze a részmunkaidős foglalkoztatás megoldásait – írta a Magyar Nemzet szerdai számában.
Egyre több kereskedelmi dolgozót érint az az egyes multinacionális cégek által alkalmazott költségcsökkentő módszer, amely szerint a munkavállalók nyolcórás munkaidejét a munkaszerződésben négy vagy hat órára változtatják.
Iskolakezdési támogatás, otthoni munkavégzés és elvárt béremelés - többek között ezekről ír az Adózóna a héten.
A meghosszabbított nyitvatartási idők és a munka intenzitása miatt a hipermarketekben, valamint a kisebb boltokban megnő az igény kisegítő munkatársakra a karácsonyi időszakban. Kölcsönzés helyett inkább határozott idejű munkaszerződéssel alkalmaznak plusz munkaerőt az üzletek, valamint jellemző a részmunkaidős foglalkoztatás is.