Januártól a szülők dönthetnének a gyerekek után járó pótszabadságról
A Kereszténydemokrata Néppárt javaslatára átkerülne a döntés a munkavállalók kezébe, ha a parlament is megszavazza.
A Kereszténydemokrata Néppárt javaslatára átkerülne a döntés a munkavállalók kezébe, ha a parlament is megszavazza.
Korábban megállapodás született a munkaadók érdekképviseleti szervével és a kormánnyal is, hogy ha az infláció eléri a 18 százalékot, akkor megemelik a minimálbért.
A munkaerőhiány közepette is kirúgással fenyegetőtől a gyerekek táboroztatását is fizető munkáltatóig terjed, ki hogyan kezeli a dolgozói fluktuációt, amikor a bérek értéke rohamosan csökken.
Kötelező oltás, fizetés nélküli szabadság tb-járulék nélkül, elbocsátás, munkaerőhiány. Egyebek közt ezek az opciók, amelyek közül választaniuk kell a munkáltatóknak és a dolgozóknak, ha eleget akarnak tenni a kormány rendeletének.
Óriási változások nem, apróbbak viszont fogadják azokat, akik a home office-ból visszatérnek az irodába. A megelőzés abszolút előtérbe kerül mindenhol, kérdés azonban, hogy az otthoni munkát mennyire építik be a működésbe a munkáltatók.
Május 1-jei mérleg: három évtizeddel a rendszerváltás után sem tudnak erőt mutatni a szakszervezetek, de – leginkább külföldi segítséggel – olykor már eredményesek.
A nyitottságot a felmérésben résztvevő magyar cégek 60 százaléka tartja fontosnak.
Heti 40 órában már nehezen találni dolgozót, ezért új, rugalmas foglalkoztatási modellek szükségesek a feladatokhoz - írta a Magyar Idők.
Jobban megfontolják a brit munkáltatók a létszámbővítés lehetőségét a szigetország Európai Unióból való várható kilépése miatt - derült ki egy hétfőn ismertetett felmérésből.
Magyarország élen jár a régióban a munkavállalók védelmében, a magyar szabályozás védi leginkább a dolgozókat a jogellenes elbocsátásokkal szemben - derült ki a Deloitte Legal jogi szolgáltató cég 31 országot vizsgáló felméréséből.
Összesen a munkáltatók 11 százaléka tervezi idén bevezetni a béren kívüli juttatást vagy emeli a tavalyi keretösszeget, legalábbis egy nemrég, 835 munkáltató válaszai alapján készített országos kutatás eredményei szerint. A megkérdezettek 32,7 százaléka még nem döntött az idei cafetériáról. A felmérésből az is kiderült, hogy leggyakrabban az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt adják munkavállalóiknak a cégek 2012-ben.
Idén mintegy ötödével kevesebb munkavállaló, a dolgozók 14 százaléka kap 13. havi juttatást, átlagosan 239.300 forintot, ami 12 százalékos növekedés az előző évi juttatásokhoz képest - derül ki a Workania állásportál által működtetett fizetesek.hu legújabb felméréséből.