Állj mellénk! Legyél pártoló tag!

#munkatörvénykönyv

Vállalat + Vezető hvg.hu

Főnök! Lájkolhatok?

Megtiltható-e, hogy a munkavállaló munkaidőben magáncélú levelezéseket folytasson? Kifogásolható-e, ha a dolgozó munkaidőben lájkolja barátai fotóit, de egyébként a munkaköri feladatait határidőben és megfelelően ellátja? Mivel nincs részletesen kidolgozott jogszabályi háttér a közösségi média használatára vonatkozóan, így a munkáltató szabadon dönthet arról, hogy engedélyezi-e, és ha igen, milyen keretek között engedi az internet magáncélú használatát, azaz időbeli, tartalmi és terjedelmi korlátokat is meghatározhat.

Itthon hvg.hu

A sokat keresőkön spórolna a BKV

Nem vetődött fel a Kollektív Szerződés felmondása a BKV menedzsmentje és szakszervezetei közötti szerdai egyeztetésen. A vállalatvezetés egyelőre csak a nyugdíj- és egészségpénztári kifizetéseken spórolna.

Itthon Király Dávid

„Ez egy időzített bomba” - a fideszeseknek sem tetszik az új Munka törvénykönyve

A munkavállalók többsége szerint a kormánynak minden szakszervezettel egyeztetnie kellene az új Munka törvénykönyvéről (Mt.), amely még a Fidesz szavazói szerint is a munkaadóknak kedvez – derül ki egy közlekedési érdekképviseletek által megrendelt közvélemény-kutatásból. A szakszervezetek a felmérés eredményeit a közlekedési eszközökre is ki akarták tenni, de nem engedték meg nekik.

Gazdaság Máriás Leonárd

Munkatörvény: "Rabszolgákkal nem lehet hatékony gazdaságot építeni"

Nem az a kérdés, hogy mit kell kihúzni az új munkatörvény tervezetéből, mert jogi szempontból annyira rossz, hogy az egészet át kellene írni – fejtette ki a hvg.hu-nak Lehoczkyné Kollonay Csilla munkajogász. Az Eötvös Loránd Tudományegyetem tanára szerint a tervezet munkavállaló-, illetve családellenes, és visszahozza a szocializmusra jellemző alávetettséget és kiszolgáltatottságot. Ezzel szemben nemzetgazdasági haszna elenyésző, mert befolyásolható, irigy és őszintétlen rabszolgákkal nem lehet hatékony, innovatív gazdaságot és társadalmat építeni.

Itthon Kapcsándi Dóra

Magánéletünkbe is beleszólhatna a munkáltató

Akár egy vasárnapi fröccsözés vagy a „nem megfelelő” ruházat is ok lehet a kirúgásra az új Munka Törvénykönyve szerint, ha a munkaadó úgy gondolja, hogy ezzel az érdekeit sértettük – olvasta ki a gumiparagrafusoktól hemzsegő tervezetből az MSZOSZ elnöke és egy munkajogász.

Karrier MTI

Új munkatörvénykönyv jön Szlovákiában is

Szlovákiában hatályba lép szeptemberben a módosított munkatörvénykönyv. A pozsonyi parlament által a közelmúltban elfogadott, sokat vitatott jogszabályt Ivan Gasparovic államfő szerdán aláírta.