Jelentős átrendeződést hozott az Uniomedia idei LinkedIn felsővezetői toplistája, amelyen a Jabil Circuit vezérigazgatója, Kékesi Sándor szerezte meg az első helyet, egy év alatt megduplázva a követőtáborát. Az ötven legnagyobb magyar nagyvállalat és kereskedelmi bank vezetőinek mezőnyéből két olyan felsővezető is a top 5-be került, akik egy éve még az első lépéseket tették a LinkedInen.
Múlt héten három felsővezetőt rúgtak ki a cégtől, most őket pótolják.
Törölni akarják egy törvényjavaslatnak azt a részét, amely megvonná a politikai felsővezetők jogát a végkielégítéshez, ha távozásuk után fél éven belül állami társaságban vállalnak munkát.
Vizsgálatot indított a főpolgármester a Blikk cikkével kapcsolatban, amely szerint a BKK felsővezetői egy börzsönyi wellnesshotelbe vonultak el dolgozni. A lap szerint Tarlós István dühbe gurult, amikor értesült a BKK-vezetők kétnapos programjáról, amit az új vezérigazgató, Dabóczi Kálmán szervezett.
A női csúcsvezetők határozottabbak, ösztönzőbbek és merészebbek, mint férfi társaik. Mégsem találjuk őket kellő számban a megfelelő pozíciókban. A helyzet azonban változóban van. Erről ír a Jobline.
Nagy különbségek vannak a hazai cégek felső vezetőinek bérezésében, még akkor is, ha hasonló pozícióban dolgoznak - derül ki a PricewaterhouseCoopers (PwC) januárban lezárt Felsővezetői Javadalmazási Felmérése vizsgálatából. A felmérés eredménye bizonyítja, hogy Magyarországon nem beszélhetünk egységes felsővezetői javadalmazási metódusokról sem a mérték, sem az összetétel tekintetében.
Az Ernst & Young könyvvizsgáló és tanácsadó cég 2010 őszén, 1400 felsővezető bevonásával készült felmérésének eredményei azt mutatják, hogy a következő két évben egyre fontosabb lehet a növekedés.