A MOK helyi szervezetének elnöke szerint csak Győrben 61 orvos kapott beosztást – a dolog szépséghibája, hogy közülük többen nem szerződtek le arra, hogy az új rendszerben ügyeljenek.
Hogyan lehet több ezer, különböző családi helyzetben lévő vagy speciális igényekkel rendelkező ember munkabeosztását, pihenő- és szabadidejét a munkáltató és munkavállaló számára is kielégítő módon kezelni, úgy, hogy a munkajogi előírások se sérüljenek? Viszonylag sok munkavállalót alkalmazó cégeket kérdeztünk, ők hogyan boldogulnak, és mekkora segítséget jelentenek a meglévő időtervező, -beosztó alkalmazások.
Nagypéntek és húsvéthétfő napjain az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók pihentek. Mások viszont dolgoztak. Kik oszthatók be rendes és rendkívüli munkavégzésre? Hogyan járjunk el a bérpótlékok elszámolása során? Az Adózóna cikkéből kiderül.
Némi szervezéssel biztosítják a tűzoltóknak, rendőröknek és a honvédség személyi állományának, hogy elmehessenek vasárnap szavazni.
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSzSz) szerint nem lesz elég ember a vasútnál, ha a jegyvizsgálók nem lesznek hajlandók 16 órát lehúzni egyszerre. A MÁV-Start viszont úgy reagált: a beosztás változhat, de ettől még nem kell menetrendet módosítani.
Mindenki számára egyértelmű térségi beosztás lesz az egészségügyben, az ehhez szükséges megállapodásokat a tervek szerint a jövő év április végéig aláírják, s május elsejével elindulhat az új rendszer – közölte Szócska Miklós egészségügyi államtitkár.
Munkahelyük megválasztásakor a magyarországi munkavállalók előnyben részesítik az etikus és környezettudatos szervezet hírében álló cégeket – legalábbis ez derül ki egy friss nemzetközi munkaerő-piaci felmérésből.