Egyre csak nő azon magasan képzett, sokat tapasztalt HR szakemberek száma, akiket már megfertőzött a lilamókus-szindróma.
E kór egyik különleges jellemzője, hogy névadója nem létezik: és ahogy nem léteznek lilamókusok, úgy nem léteznek azok a munkavállalók sem, akiknek manapság egyszerre több, speciális feltételnek kéne megfelelniük. Mégis sok HR-es lép erre a tévútra, hogy a lényeg helyett egy olyan álomképet kerget az ideális jelölttel kapcsolatban, amely nem létezik. A Beyond.com szakértője, Joe Weinlick szerint egy ideális világban több lilamókus is kinőheti magát, azonban véleménye szerint érdemes jobban ragaszkodni a valósághoz, hisz az eddigi tapasztalatok szerint ez csupán mindkét fél kiábrándulásához, és súlyos konfliktusokhoz vezethet. De akkor hogyan szűrhetők ki az ideális jelöltek?
Az oldalon elhelyezett tartalom a Jobline.hu közreműködésével jött létre, amelynek előállításában és szerkesztésében a hvg.hu szerkesztősége nem vett részt.
